Rusiyada miqrant işçi çatışmazlığı: Şirkətlər narazılıq edirlər

Rusiya şirkətlərinin əksəriyyəti miqrant işçi çatışmazlığından gileylənib.

Publika.az xəbər verir ki, hh.ru saytı şirkətlər arasında sorğu keçirib.

Rusiya müəssisələrinin əksəriyyəti (53%) əcnəbi işçi çatışmazlığından xəbər verib, 46%-i isə miqrantların cari işə götürülməsindən müəyyən dərəcədə razı olduqlarını bildirib.

Araşdırmaya görə, mavi yaxalılar (53%), tikinti işçiləri (35%), xətlərə qulluq edən işçilər (25%) və istehsalat işçiləri (23%) ən çox tələb olunanlar olaraq qalır.

Eyni zamanda, Rusiya şirkətləri ən çox MDB və Aİİ ölkələrindən olan işçiləri işə götürür (48%). Həmçinin Avropa İttifaqı və Asiya ölkələrindən (Çin, Şimali Koreya, Vyetnam, Tailand, Kamboca və s.) işçi qüvvəsi var. Afrika (CAR, Nigeriya, Zimbabve və s.) və Yaxın Şərq (BƏƏ, İordaniya, İsrail və s.) ölkələrinin hər biri 10% təşkil edir.

Rusiya Sənayeçilər və Sahibkarlar İttifaqının analoji sorğusunda şirkətlərin üçdə ikisi əməkçi miqrantları cəlb etməkdə çətinlik çəkdiyini bildirib. Onlardan 56%-i əsas problemi əmək bazarında lazımi mütəxəssislərin olmaması, 38%-i isə vakant yerlərə abituriyentlərin rus dili imtahanından keçə bilməyəcəyini bildirib.

Demək olar ki, hər beşinci şirkət (19%) regionlar tərəfindən işə götürmə məhdudiyyətləri və ya regional səviyyədə miqrantların işə götürülməsinə birbaşa qadağa qoyulmasından şikayətlənib.

Bundan əlavə, şirkətlərin 12%-dən çoxu miqrantlar üçün hökumət kvotalarının olmadığını, 6,3%-i isə yüksək ixtisaslı əcnəbilərin ölkəyə giriş icazəsi ala bilmədiyini bildirib.

Eyni zamanda, RSPP sorğusundan belə çıxır ki, şirkətlərin 82,8%-də kadr çatışmazlığı müşahidə olunur.

Bildirilir ki, əksər hallarda (42% hallarda) təşkilatlar vakansiyaların 5-15%-ni doldura bilmirlər, təşkilatların 37%-i çatışmazlıqlarının işçilərin 1-5%-ni təşkil etdiyini, 11%-i isə peşəkar kadrların çatışmazlığını qiymətləndirib. Eyni zamanda, təşkilatların 40% -dən çoxu böyük dərəcədə aşağı ixtisaslı kadrların olmadığını qeyd edib.

Adəm Abbaslı