İş görüşünə gedərkən uğur qazandıran rənglər - TƏRZ

O. qeyd edib ki, seçim insanın hansı şirkətə işə düzəlmək istədiyindən və hansı vəzifəni tutacağından asılıdır. Belə ki, klassik strukturların ofis işçiləri üçün geyimlərdə sakit, tünd rənglərə (mavi, qəhvəyi, boz) üstünlük verilir.

"Sıx və ya böyük olmayan müasir iş kostyumları seçin. Əlbəttə ki, səliqəni unutma - dırnaqlar, saçlar və digər hər şey baxımlı olmalıdır ", - o deyib.

Stilist əlavə edib ki, azad və demokratik mədəniyyətə malik şirkətlər üçün aksesuarlarda təravətləndirici notlar və ya kostyumların kiçik detalları ilə tünd tonların birləşməsi məqbuldur. Səfərova yaşılın təzə çalarlarından istifadə etməyi tövsiyə edib, çünki bu rəngin psixologiyası çox əlverişlidir və həmsöhbətdə inam yaradır.

"Ancaq qrinçə çevrilməyə də ehtiyac yoxdur, hər şey dozalıdır. Rənglə işləməyi bilmirsinizsə, rəngli aksesuarlara üstünlük verin”, - ekspert izah edib.

Çox sərbəst geyim tərzinə riayət edən, geyim kodu olmayan şirkətlər üçün təsadüfi üslubda bir şey seçmək məqsədəuyğundur.

“Ancaq unutmayın ki, bu müsahibədir, ona rahat gəlməyə ehtiyac yoxdur. Qələbə-qazan variantı pencək, ağ çap olunmamış köynək və klassik rəngdə sadə düz cins şalvar geyinməkdir, detallar və cızıqlar yoxdur", - deyə mütəxəssis qeyd edib.

Müsahibəyə yubka və ya paltarda getməyi planlaşdıran qadınlar üçün Səfərova corabları daha diqqətlə seçməyi tövsiyə edir: bədən variantlarını istisna etməyə dəyər, 20 və ya 40 DEN gücündə qara məhsullarda dayanmaq daha yaxşıdır.

“Liderlik vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, sizin üçün rəng seçimi çox məhduddur. Təmkinli aksesuarlarla sakit rənglərə yapışın (tünd göy, qəhvəyi, solğun çalarlar ilə birləşdirilmiş qara). Və boz yoxdur!", - stilist bildirib.

Səfərova müsahibə üçün geyimlərdə ən uğursuz rənglərin narıncı və bənövşəyi rənglərlə əlaqələndirib.

Ayşən