Əmək haqqının gecikdirilməsi daha "sərfəlidir": Əlavə pul tələb etmək olar

Əmək haqqı ödənilmədikdə nə etmək lazımdır?

Publika.az xəbər verir ki, bu problemi həll etməyin yollarını rusiyalı vəkil Natalya Kubasova izah edib.

Qeyd edək ki, Rusiya Əmək Məcəlləsinə əsasən, işəgötürənlər ayda iki dəfə gecikdirmədən əmək haqqı ödəməlidirlər. Əgər gecikmə baş verərsə, işçilər hər gecikmə günü üçün kompensasiya almaq hüququna malikdirlər.

Kubasova izah edib ki, Qanun əmək haqqının ən azı iki həftədən bir ödənilməsini tələb edir və konkret tarixlər əmək müqaviləsində göstərilir. Hər hansı bir gecikmə - hətta bir gün belə - pozuntu hesab olunur.

Əmək haqqı gecikdirilərsə, ilk addım işəgötürənə sorğunun tarixini göstərən rəsmi məktub göndərməkdir. Məsələ həll olunmazsa, növbəti addım əmək müfəttişliyi və ya prokurorluqla əlaqə saxlamaqdır. Hüquqi tədbirlər yalnız digər tədbirlər nəticə vermədikdə tövsiyə olunur. İşçi həmçinin hər gecikmə günü üçün kompensasiya tələb edə bilər.

Vəkilin sözlərinə görə, hüquqlarınızı qorumaq üçün sübutlar toplamaq lazımdır: əmək müqavilənizin surəti, bank çıxarışları, gecikmə barədə daxili bildiriş və işəgötürənlə yazışmalar. Təhdid və ya təzyiqlə qarşılaşsanız, müfəttişliyə və ya məhkəməyə müraciət etməlisiniz.

Adəm